6至7月，正值“廉洁教育月”之际，市水务集团党委持续深化“清廉水务”建设，全方位、多层次开展一系列主题鲜明、形式多样的活动。

一、以学促廉，深化理论武装

党委班子带头学引领普通党员跟进学，以“第一议题”、理论学习中心组学习会等形式，带动水务系统300余名党员干部，以及关键岗位干部、年轻干部、新提拔干部，深入学习习近平总书记在浙江工作期间关于作风建设的重要论述和指示批示精神等重要内容，深刻领会其核心要义和实践要求，进一步树牢规矩意识和纪律意识。

二、以案明廉，加强警示教育

以案为鉴“敲响警钟”，以专题党课、警示教育会、参观教育基地、主题党日等形式，推动廉洁教育全覆盖。班子成员深入基层讲授专题党课7人次，基层党组织开展专题党课17人次、集中学习190次、分享感悟391人次；组织警示教育10次，参观舟山市清廉教育馆等教育基地170人次，观看警示教育片366人。

三、以纪守廉，抓实作风建设

纪律约束和作风提升融入企业发展全链条。全面开展岗位廉政风险防控排查，制定整改措施，让党员干部守牢底线，提振精气神。深化“1+5+N”党业融合模式，将“N”个特色实践嵌入工作业务，推动实干促实绩显实效。污水公司党支部大力推动技术改进，成功实现三江厂吨水能耗同比下降9.1%；开源公司党支部自主研发自巡航多功能无人艇，推进水源地巡查管理高效化；包装水项目打入远洋渔业供应链市场；德创公司党支部在市政工程领域取得实质性突破；水韵公司党支部持续推行“一岗多能”锻造精兵。

四、家风倡廉，弘扬水务新风尚

守正创新挖掘水务特色廉洁因子，持续推进水库、泵站、污水厂等清廉单元提质升级。广大党员干部职工积极参与结对小区共建、微心愿认领等志愿活动，擦亮水务志愿服务品牌；撰写助廉家书，将廉洁教育延伸至“八小时之外”，有效构建起双重监督防线；立足传统文化传承，通过廉政主题剪纸、廉洁书画亲子共创等形式，带动家庭成员共同参与廉洁文化传播。

廉洁教育月活动筑牢党员拒腐防变思想防线，是深化党风廉政建设的生动实践。集团党委将进一步深化“清廉水务”建设，努力营造风清气正干事创业氛围，锻造勤廉并重水务党员干部队伍。